★【翼】思空間《2024年7月》

即將倒數離開的日子，

我正在用計時器，計算我們還能相處的數字，還剩下多少？





每一次要離開一家公司，其實心裡是捨不得的。

雖然嘴上總是說，『不會啊，為什麼要捨不得？』





『九型人格』的測驗，我一定是一個大大的「矛盾型」。



沒辦法，我是個自我矛盾，自我防禦性強，心思難以捉摸，又容易焦慮不安的人。

碰到決擇的時候，必須得一一問過每一個人！(飛龍的同事應該都知道，因為我問過他們每一個人了！)

上一刻是這樣有判斷力及具有自我肯定的人，下一刻卻又猶豫不決且膽小！







突然懷念...










就像在7-11...我離開了兩次就回去工作，直到第三次才是真正的離開...







其實我一直都很幸運，沒有碰到太多讓我太為難的同事。

雖然在飛龍，抱怨誰的機率，比以前待的公司高很多很多！！(多到爆炸~~~)



卻也多了很多很多的朋友









其實要不要離開飛龍，是還在矛盾中。

尤其是這個讓我很驚訝的人說了讓我很驚訝的話...(我可以不離職嗎？)




因為這個人....



出過書...(我害羞了=^.^=)







當然，我已經第二次提離職了。

我不會再反反覆覆了。

這次，我是真的決定了！





你知道，當初離開NP(NU SKIN旗下的組織)



其實是不捨的...

只是有太多原因，以及上線學姊當初要撤出「A室」(辦公室)

就再也沒進過NP了...(並不是說NP不好，不要誤會！)





飛龍有個同事和我說(我忘了是誰說的..)

離職的原因，不外乎是『人、事、物』

而我自己的見解是

單單只有其中一個有出問題，離職機率是30%

有兩個出問題(如「人與事」、「事與物」、「人與物」)其中之一，離職機率60%

而三個都有出問題，離職機率就90%了！





現在的我，應該屬於60%的那種！

但，我並不想說太多！

畢竟，優秀的人，在公司比我多很多，就讓優秀的人，留在公司，發揮他們的才能。

我應該找尋自己的天空。

即使是上面林少華教練所說的話，

或者是即將從士林回來的孟芯美女，

或者是還在飛龍的部分同事們，

讓我有能繼續留下來的動力。





但，不是很喜歡『某』個感覺

我要逃離

逃

大聲吶喊

呐.......喊.......





　　　　　　　　　　˙祝福各位繼續加油˙

　　　　　　　　　　˙我就要準備離開嚕˙

　　　　　　　　　　˙一想我就打給我吧˙

　　　　　　　　　　˙路上遇見要打招呼˙

　　　　　　　　　　˙順便有空就吃個飯˙

　　　　　　　　　　˙風再大也友情不變˙


加油！





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